Real Solution

Software Payroll Indonesia

Datanesia sudah mengembangkan Hris payroll sejak 1997, software HRIS payroll Datanesia dirancang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan disesuaikan dengan peraturan yang ada di indonesia seperti perhitungan Lembur, Pajak Pajak PPh21, BPJS, JHT, JKK, JKM. Dll dengan formula/rumus yang bisa diatur sendiri oleh user. sehingga bisa diaplikasikan untuk berbagai perusahaan seperti. Industri/Pabrik, Pertambangan, Outsourcing, Jasa, Transportasi, Akraris/pertanian/perkebunan, Export Import dll.

Hris payroll sudah siap pakai dan sudah terkoneksi dengan mesin fingerprint dengan harga yang sangat terjangkau. hris payroll software yang bebasis cloud sudah siap pakai dan langsung bisa di implementasikan dengan berbagai fitur seperti mencetak slip gaji / e-slip,form pph 21 dan espt dengan proses payroll yang akurat dan cepat.

kelemahan sistem manual yang lambat sebagai pertimbangan untuk perusahaan untuk menggunakan software hris payroll yang terbaik yang sudah mencakup database karyawan hr dan payroll system indonesia.

Datanesia software sebagai pengembang dan developer Software membangun Sistem HRIS Payroll dengan dua versi yaitu : yang pertama Versi Software Payroll Under Windows /Dekstop dan yang kedua Versi Software Payroll Online /Payroll Web Based. Dengah Harapan dan TUJUAN Untuk Memudahkan Customer didalam malakukan Proses Perhitungan GAJI dan mengelola database karyawan. Tentu Dengan menggunakan System HRIS Payroll yang akurat dan efesien dengan harga software payroll yang sangat terjangkau.

Fitur Software HRIS dan Payroll Gaji Pajak PPh21

Software HRIS Payroll Gaji atau Aplikasi Penggajian adalah sebagai instrument maupun tools untuk mengelola data karyawan dan menghitung gaji karyawan diperusahaan supaya lebih efesien, cepat dan akurat. HRIS Payroll Datanesia sudah bisa diakses diberbagai Device Mobile seperti HP, Tablet dengan Multiflatform.

Welcome To Datanesia

Datanesia adalah Solusi untuk pengolahan data HRIS dan payroll didukung dengan tehnologi dan database untuk perusahaan yang berskala besar,menengah maupun kecil

Recruitment

Aplikasi payroll berbasis web, sudah dilengkapi dengan modul recruitment karyawan.


Job Vacancies

Aplikasi hris dilengkapi dengan modul job vacancies atau lowongan pekerjaan.


Data Karyawan Man Power

Man Power data karyawan adalah untuk mengelola data personal karyawan mulai dari Nama Karyawan, Alamat, Telpon, NPWP, Rekening Bank, Departement,Perusahaan,Lokasi Tempat Kerja,Cabang. Dll

Reminder Karyawan

Karena Kesibukan dan banyaknya perkerjaan yang menumpuk yang harus di selesaikan, sehingga lupa dengan status karyawan kontrak, maka Software Payroll akan Meberikan warning manakala ada karyawan akan berahkhir kontrak.

Mutasi Karyawan

mutasi karyawan adalah merupakan bagian dari kebijakan personalia perusahaan yang memiliki kantor cabang, mutasi karyawan bagian dari manajemen sumber daya manusia untuk medistribusikan SDM secara tepat sesuai dengan kebutuhan perusahaan

Mutasi Karyawan dari suatu Perusahaan ke Perusahaan Lain atau dari suatu lokasi ke lokasi lain,cabang/departemen Dengan demikian history karyawan perlu untuk di catat untuk memudahkan hrd untuk melihat riwayat karyawan.

BPJS Ketenagakerjaan Dan BPJS Kesehatan & Medical Claim insurance

bpjs ketenagakerjaan adalah jaminan sosial dengan tujuan memberikan perlindungan kepada seluruh tenaga kerja dengan menggunakan mekanisme asuransi sosial.sedangkan bpjs kesehatan adalah jaminan kesehatan

Aplikasi payroll berbasis web sudah mengakomodir data BPJS Ketenagakerjaan Dan BPJS Kesehatan maupun klaim pengobatan karyawan ke perusahaan setiap kali karyawan sakit dan berobat. jumlah plafon medical claim insurance karyawan sudah ditentukan oleh Perusahaan.

Absensi Karyawan Perusahaan

Software HRIS Penggajian sudah dilengkapi dengan modul Absensi karyawan,

absensi karyawan sudah terintegrasi dengan mesin absen finger data absen karyawan bisa langsung di download, apabila perusahaan sudah multi cabang bisa menggunakan versi absen yang berbasis web, data absensi karyawan perusahaan bisa juga di import manual dengan menggunakan file excel,xls,csv

Loan / Pinjaman Karyawan

Software Payroll sudah dilengkapai dengan modul Pinjaman karyawan yang secara otomatis akan memotong pendapatan karyawan. Cicilan pinjaman bisa diatur sesuai dengan kemampuan karyawan

Untuk mengontrol Pinjaman karyawan ke perusahaan adalah suatu hal yang sangat menyita waktu, apalagi satu karyawan bisa dengan berbagai jenis pinjaman. Misalnya ada pinjaman pribadi, pinjaman koperasi karyawan kontrak/tetap. dengan bunga pinjaman yang berbeda-beda.

Lembur Karyawan

perhitungan lembur karyawan akan mengikuti peraturan dan ketentuan yang berlaku sesuai dengan peraturan perundang-undangan. Untuk menghitung lemburan karyawan data absensi karyawan adalah acuan apakah karyawan tersebut masuk hari normal, hari sabtu atau hari minggu/Besar tanggal merah libur nasional. Karena mempunyai perhitungan yang berbeda-beda.

Data Absensi Karyawan Secara Otomatis Akan Menghitung jam Lembur Karyawan.

Cuti Karyawan

Cuti Karyawan langsung di kontrol Softawre Payroll HRIS, dengan demikian jatah cuti karyawan, jumlah cuti, sisa cuti akan terlihat di komputer lengkap dengan riwayat cuti Karyawan.

Cuti karyawan adalah merupakan waktu cuti yang diberikan kepada karyawan oleh perusahaan atau instansi yang dapat digunakan sesuai situasi atau kondisi dan keperluan tenaga kerja. Setiap karyawan berhak untuk mendapatkan satu hari cuti dalam sebulan atau dua belas hari dalam setahun.

Formula Komponen Gaji

untuk memudahkan user aplikasi software payroll memberikan kemudahan dimana semua Komponen Gaji bisa ditentukan sendiri Rumus/Formula oleh user apabila ada perubahan sewaktu waktu dapat langsung di update sekaligus untuk semua karyawan

Proses Perhitungan Gaji dan THR BONUS

Proses Perhitungan Gaji dan THR untuk ribuan karyawan tidak membutuhkan waktu yang lama rumus perhitungan gaji karyawan mempunyai dua methode satu dengan prorata yang kedua tidak prorata proses payroll gaji bisa dilakukan per cabang, departemen, lokasi, perusahaan, proses perhitungan gaji akan melakukan perhitungan secara otomatis mulai dari jumlah kehadiran, lembur Overtime, Pajak PPh 21 Karyawan, BPJS, pinjaman karyawan dll.

Perhitungan PPh21

Perhitungan PPh21 secara otomatis sesuai dengan status karyawan, dan bisa ditentukan jenis perhitungan pajak dengan metode NET atau Metode GROSS UP. Simulasi Perhitungan PPh21 Bisa di Download.

Laporan SPT Tahunan

Software sudah dilengkapi dengan Laporan SPT TAHUNAN Dan BULANAN Pasal 21/26 yang perhitungannya bisa Gross up atau Netto format laporan sesuai dengan peraturan

Jaminan Hari Tua (JHT)

Iuran yang harus dibayarkan JHT dari BPJS Ketegakerjaan ini adalah 5,7% dari total Gaji, Dengan Rincian 3,7% ditanggung Perusahaan dan 2% ditanggung oleh karyawan.

Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK)

Iuran yang wajib dibayarkan Untuk JKK sebesar 0,24% sampai 1.74%. Iuran untuk JKK sepenuhnya adalah merupakan tanggungan Perusahaan besaran potongan sesuai dengan peraturan

Jaminan Kematian (JKM)

adapun tujuan Jaminan Kematian (JKM) adalah untuk memberikan santunan kematian yang dibayarkan kepada ahli waris iuran JKM sebesar 0.3% dari total gaji.

Jaminan Pensiun

Iuran yang wajib dibayarkan untuk jaminan pensiun BPJS Ketegakerjaan adalah sebesar 3% dari total gaji, dengan rincian 2% Perusahaan (pemberi kerja) dan 1% ditanggun karyawan.

BPJS Ketenagakerjaan

(Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketegakerjaan) adalah merupakan perlindungan bagi tenga kerja

BPJS Kesehatan

(Badan Penyelenggara jaminan Sosial Kesehatan) Adalah merupakan program jaminan kesehatan

History Gaji Karyawan

History Gaji Karyawan Berfungsi untuk memantau Gaji Karyawan Bulan per Bulan, Dengan Demikian Akan Memberikan Kemudahan Untuk Mereview Berapa Pendapatan Karyawan.

E-Slip Gaji

Slip Gaji bisa di Email untuk memudahkan Karyawan atau bisa juga diakses karyawan, sesuai dengan user dan password masing-masing karyawan

Self Services Employee

Karyawan bisa mengkases slip gaji, pengajuan cuti,sakit,izin dengan mudah

Employee Letter

Software Hris Payroll Berbasis Cloud sudah diintegrasikan dengan surat peringatan karyawan(SP),surat pengalaman kerja

Testimonial

Our Clients