Datanesia Software Hris Payroll Indonesia Company Software Hris Payroll Indonesia
Software Hris Payroll Indonesia Software Hris Payroll Indonesia
Software Hris Payroll Indonesia Software HR Payroll Indonesia Software HR Payroll Indonesia Software HR Payroll Indonesia Software HR Payroll Indonesia
Real Solution
Software HR Payroll Indonesia Software HR Payroll Indonesia

Software Payroll Indonesia, Datanesia Payroll Mengelola Data Karyawan Lebih Mudah

Datanesia sudah mengembangkan Hris payroll sejak 1997, software HRIS payroll Datanesia dirancang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan disesuaikan dengan peraturan yang ada di indonesia seperti perhitungan Lembur, Pajak Pajak PPh21, BPJS, JHT, JKK, JKM. Dll dengan formula/rumus yang bisa diatur sendiri oleh user. sehingga bisa diaplikasikan untuk berbagai perusahaan seperti. Industri/Pabrik, Pertambangan, Outsourcing, Jasa, Transportasi, Akraris/pertanian/perkebunan, Export Import dll.

Hris payroll sudah siap pakai dan sudah terkoneksi dengan mesin fingerprint dengan harga yang sangat terjangkau. hris payroll software yang bebasis cloud sudah siap pakai dan langsung bisa di implementasikan dengan berbagai fitur seperti mencetak slip gaji / e-slip,form pph 21 dan espt dengan proses payroll yang akurat dan cepat.

kelemahan sistem manual yang lambat sebagai pertimbangan untuk perusahaan untuk menggunakan software hris payroll yang terbaik yang sudah mencakup database karyawan hr dan payroll system indonesia.

Datanesia software sebagai pengembang dan developer Software membangun Sistem HRIS Payroll dengan dua versi yaitu : yang pertama Versi Software Payroll Under Windows /Dekstop dan yang kedua Versi Software Payroll Online /Payroll Web Based. Dengah Harapan dan TUJUAN Untuk Memudahkan Customer didalam malakukan Proses Perhitungan GAJI dan mengelola database karyawan. Tentu Dengan menggunakan System Aplikasi HRIS Payroll yang akurat dan efesien dengan harga software payroll yang sangat terjangkau.

Fitur Software HRIS Payroll Perhitungan Gaji dan Pajak PPh21 Karyawan

Software Payroll adalah Aplikasi Penggajian yang berfungsi sebagai instrument maupun tools untuk mengelola data karyawan dan menghitung gaji karyawan diperusahaan supaya lebih efesien, cepat dan akurat. HRIS Payroll Datanesia sudah bisa diakses diberbagai Device Mobile seperti HP, Tablet dengan Multiflatform.

Level User Hris payroll:

HRIS Payroll Berbasis Cloud Membuat Pekerjaan Lebih Flexible

Datanesia adalah Solusi untuk pengolahan data HRIS payroll didukung dengan teknologi dan database untuk perusahaan yang berskala besar,menengah maupun kecil

                                               

Recruitment Karyawan

Aplikasi payroll berbasis cloud, sudah dilengkapi dengan modul recruitment karyawan.


HR Karir Job Vacancies

Aplikasi hris dilengkapi dengan modul job vacancies atau lowongan pekerjaan.


Man Power Data Karyawan

Man Power data karyawan adalah untuk mengelola data personal karyawan mulai dari Nama Karyawan, Alamat, Telpon, NPWP, Rekening Bank, Departement,Perusahaan,Lokasi Tempat Kerja,Cabang. Dll

Reminder Karyawan Kontrak

Karena Kesibukan dan banyaknya perkerjaan yang menumpuk yang harus di selesaikan, sehingga lupa dengan status karyawan kontrak, maka Software Payroll akan Meberikan warning manakala ada karyawan akan berahkhir kontrak.

Mutasi Karyawan

Mutasi Karyawan adalah bagian dari kebijakan perusahaan untuk memindahkan karyawan/pegawai dari suatu tempat pekerjaan ke pekerjaan yang lain yang sejajar, Mutasi biasa dilakukan di setiap perusahaan swasta atau instansi lain yang bertujuan untuk penyegaran untuk meningkatkan performa dan semangat kerja

mutasi karyawan adalah merupakan bagian dari kebijakan personalia perusahaan yang memiliki kantor cabang, mutasi karyawan bagian dari manajemen sumber daya manusia untuk medistribusikan SDM secara tepat sesuai dengan kebutuhan perusahaan

Mutasi Karyawan dari suatu Perusahaan ke Perusahaan Lain atau dari suatu lokasi ke lokasi lain,cabang/departemen Dengan demikian history karyawan perlu untuk di catat untuk memudahkan hrd untuk melihat riwayat karyawan.

BPJS Ketenagakerjaan Dan BPJS Kesehatan & Medical Claim insurance

bpjs ketenagakerjaan adalah jaminan sosial dengan tujuan memberikan perlindungan kepada seluruh tenaga kerja dengan menggunakan mekanisme asuransi sosial.sedangkan bpjs kesehatan adalah jaminan kesehatan

Aplikasi payroll berbasis web sudah mengakomodir data BPJS Ketenagakerjaan Dan BPJS Kesehatan maupun klaim pengobatan karyawan ke perusahaan setiap kali karyawan sakit dan berobat. jumlah plafon medical claim insurance karyawan sudah ditentukan oleh Perusahaan.

 

 

Absensi Karyawan Perusahaan

Software HRIS Penggajian sudah dilengkapi dengan modul Absensi karyawan,

absensi karyawan sudah terintegrasi dengan mesin absen finger data absen karyawan bisa langsung di download, apabila perusahaan sudah multi cabang bisa menggunakan versi absen yang berbasis web, data absensi karyawan perusahaan bisa juga di import manual dengan menggunakan file excel,xls,csv

Pinjaman Karyawan

Software Payroll sudah dilengkapai dengan modul Pinjaman karyawan yang secara otomatis akan memotong pendapatan karyawan. Cicilan pinjaman bisa diatur sesuai dengan kemampuan karyawan

Untuk mengontrol Pinjaman karyawan ke perusahaan adalah suatu hal yang sangat menyita waktu, apalagi satu karyawan bisa dengan berbagai jenis pinjaman. Misalnya ada pinjaman pribadi, pinjaman koperasi karyawan kontrak/tetap. dengan bunga pinjaman yang berbeda-beda.

Perhitungan Lembur Karyawan

perhitungan lembur karyawan akan mengikuti peraturan dan ketentuan yang berlaku sesuai dengan peraturan perundang-undangan. menghitung lemburan karyawan data absensi karyawan adalah dengan acuan apakah karyawan tersebut masuk hari normal, hari sabtu atau hari minggu/Besar tanggal merah libur nasional. Karena mempunyai perhitungan yang berbeda-beda.

Data Absensi Karyawan Secara Otomatis Akan Menghitung jam Lembur Karyawan.

Cuti Karyawan

Cuti Karyawan adalah periode waktu istirahat atau cuti paling sedikit 12 hari setahun, dimana karyawan tetap mendapatkan upah dan gaji adapun jenis hak cuti karyawan seperti:

Cuti Tahunanan,cuti melahirkan, cuti haid,cuti, dll

Cuti Karyawan langsung di kontrol Softawre Payroll HRIS, dengan demikian jatah cuti karyawan, jumlah cuti, sisa cuti akan terlihat di komputer lengkap dengan riwayat cuti Karyawan.

Cuti karyawan adalah merupakan waktu cuti yang diberikan kepada karyawan oleh perusahaan atau instansi yang dapat digunakan sesuai situasi atau kondisi dan keperluan tenaga kerja. Setiap karyawan berhak untuk mendapatkan satu hari cuti dalam sebulan atau dua belas hari dalam setahun.

Formula Komponen Gaji

untuk memudahkan user aplikasi software payroll memberikan kemudahan dimana semua Komponen Gaji bisa ditentukan sendiri Rumus/Formula oleh user apabila ada perubahan sewaktu waktu dapat langsung di update sekaligus untuk semua karyawan

Proses Perhitungan Gaji dan THR BONUS

Proses Perhitungan Gaji dan THR untuk ribuan karyawan tidak membutuhkan waktu yang lama rumus perhitungan gaji karyawan mempunyai dua methode satu dengan prorata yang kedua tidak prorata proses payroll gaji bisa dilakukan per cabang, departemen, lokasi, perusahaan, proses perhitungan gaji akan melakukan perhitungan secara otomatis mulai dari jumlah kehadiran, lembur Overtime, Pajak PPh 21 Karyawan, BPJS, pinjaman karyawan dll.

Perhitungan PPh21

Perhitungan PPh21 secara otomatis sesuai dengan status karyawan, dan bisa ditentukan jenis perhitungan pajak dengan metode NET atau Metode GROSS UP. Simulasi Perhitungan PPh21 Bisa di Download.

Pelaporan SPT Tahunan

Pelaporan Spt Tahunan atau SPT adalah singkatan dari Surat Pemberitahuan Tahunan dengan menggunakan formulir yang ditentukan tergantung dari pajak yang di laporkan

Software sudah dilengkapi dengan Laporan SPT TAHUNAN Dan BULANAN Pasal 21/26 yang perhitungannya bisa Gross up atau Netto format laporan sesuai dengan peraturan

Jaminan Hari Tua (JHT)

Iuran yang harus dibayarkan JHT dari BPJS Ketegakerjaan ini adalah 5,7% dari total Gaji, Dengan Rincian 3,7% ditanggung Perusahaan dan 2% ditanggung oleh karyawan.

Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK)

Iuran yang wajib dibayarkan Untuk JKK sebesar 0,24% sampai 1.74%. Iuran untuk JKK sepenuhnya adalah merupakan tanggungan Perusahaan besaran potongan sesuai dengan peraturan

Jaminan Kematian (JKM)

adapun tujuan Jaminan Kematian (JKM) adalah untuk memberikan santunan kematian yang dibayarkan kepada ahli waris iuran JKM sebesar 0.3% dari total gaji.

Jaminan Pensiun BPJS

Iuran yang wajib dibayarkan untuk jaminan pensiun BPJS Ketegakerjaan adalah sebesar 3% dari total gaji, dengan rincian 2% Perusahaan (pemberi kerja) dan 1% ditanggun karyawan.

BPJS Ketenagakerjaan

(Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketegakerjaan) adalah merupakan perlindungan bagi tenga kerja

BPJS Kesehatan

(Badan Penyelenggara jaminan Sosial Kesehatan) Adalah merupakan program jaminan kesehatan

History Gaji Karyawan

History Gaji Karyawan Berfungsi untuk memantau Gaji Karyawan Bulan per Bulan, Dengan Demikian Akan Memberikan Kemudahan Untuk Mereview Berapa Pendapatan Karyawan.

E-Slip Gaji

Slip Gaji bisa di Email untuk memudahkan Karyawan atau bisa juga diakses karyawan melalui smartphone kapan dan dimanapun, sesuai dengan user dan password masing-masing karyawan

Self Services Employee

Karyawan bisa mengkases slip gaji, pengajuan cuti,sakit,izin dengan mudah

Employee Letter

Software Hris Payroll Berbasis Cloud sudah diintegrasikan dengan surat peringatan karyawan(SP),surat pengalaman kerja

Resignations

Modul database karyawan yang resign dan alasan resign

Promotions

Modul Promotion untuk karyawan yang di promosikan untuk jabatan tertentu

Travels

Modul untuk karyawan apabila melakukan perjalanan dinas, modul mencakup ini, biaya, transport, penginapan dll.

Announcement

Sebagai informasi perusahaan untuk karyawan di sediakan modul pengumuman, yang bisa di akses oleh karyawan

Assignment

Software HRIS Payroll Sudah di lengkapi dengan Modul penugasan karyawan

Achievements

Software HRIS Payroll Sudah di lengkapi dengan Modul penghargaan untuk karyawan yang berprestasi

Modul HRIS Payroll Perusahaan

Support dan Garansi

Testimonial

KSP DWI TUNGGAL

Software Payroll Datanesia mudah dipahami dan pelayanan nya luar biasa responsif. Fitur-fitur yang tersedia dalam Software Payroll Datanesia membantu dan memudahkan user penggunanya.

testimoni   Luthfan Adha F,
  HRD & GA
  KSP DWI TUNGGAL
  Jakarta Timur

PT. ANTO FROZEN FOOD

Program Payroll Datanesia sangat membantu perusahaan kami terutama pada saat perhitungan gaji karyawan, Programnya pun mudah dipahami dan IT-nya pun selalu membantu jika kami ada masalah.salam sukses selalu

PT. ANTO FROZEN FOOD Software HRIS Payroll   Ahmad,
  Manager Accounting
  PT. ANTO FROZEN FOOD
  Kota Tangerang

PT. SURYA ALAM BAKTI

Payroll datanesia nya sudah ok, siap di pakai...Terima kasih banget buat pelayanannya yg excellent dan penggunaan aplikasi mudah buat di pahami...

PT. SURYA ALAM BAKTI Software HRIS Payroll   Bita,
  Hrd & Payroll
  PT. SURYA ALAM BAKTI
  Samarinda

PT. EARTHLINE

Menggunakan Payroll System mulai dari 2008 sampai dengan saat ini, System Payroll yang saat ini Berjalan sangat Membantu sekali untuk menghitung Gaji Karyawan Setiap Bulannya.

PT. EARTHLINE Software HRIS Payroll   Sarwaji,
  HR Manager
  PT. EARTHLINE
  Jakarta

PT. DETERDOR BASE

Untuk program payroll datanesia banyak membantu untuk perhitungan gaji di perush.saya jadi tidak usah pakai manual lagi

PT. DETERDOR BASE Software HRIS Payroll   Sapti Aryati,
  Finance & Admin
  PT. DETERDOR BASE
  Tangerang

PT. INDOS CAKRA MANDIRI

Dengan menggunakan payroll sytem dari Datanesia, proses perhitungan gaji karyawan menjadi lebih akurat dan lebih rapi

PT. INDOS CAKRA MANDIRI Software HRIS Payroll   Irvan Rinaldi,
  Hrd & Payroll Manager
  PT. INDOS CAKRA MANDIRI
  Balikpapan, Kalimantan Timur

PT. TUNAS PRIMA SEJAHTERA

Awal Pemasangan dan Instal Datanesia Payroll pada Bulan April 2019. Waktu pemasangan awal dikasih training dan dijelaskan lengkap dengan komponen di dalamnya. Menurut saya sebagai HRD , Datanesia Payroll sma worth it sekali , karna data yang di berikan sangat lengkap mengenai payroll thr maupun penghitungan cuti lembur pph 21 dan lain lain. Sampai dengan saat ini belum terdapat kendala dalam penggunaan, kalaupun ada saya tinggal menghubungi pak ahmad sebagai perwakilan sistem software datanesia dan pastinya akan dipandu sampai dengan selesai. Sangat terbantu sekali dengan adanya Software Datanesia Payroll. Sukses Selalu

PT. TUNAS PRIMA SEJAHTERA Software HRIS Payroll   Rapika Wulandari,
  HRD & Payroll Manager
  PT. TUNAS PRIMA SEJAHTERA
  Samarinda, Kalimantan Timur

PT. KREASI SUKSES INDOPRIMA

telah menggunakan system Datanesia sejak tahun 2018 sd sekarang masih dinilai efektive untuk digunakan dan sangat mudah dalam mengaplikasikannya. Menu yang tersedia disystem payroll telah lengkap dan completed. makasih selama ini telah banyak membantu kami ya Datanesia Payroll System

 

 

 

 

PT. KREASI SUKSES INDOPRIMA Software HRIS Payroll   Nofi,
  HRD & Payroll Manager
  PT. KREASI SUKSES INDOPRIMA
  Kota Tangerang, Banten

PT. ASADA MITRA PACKINDO

Selama ini penggunaan nya cukup mudah dan bisa digunakan sesuai kebutuhan penggajian perusahaan.

 

 

PT. ASADA MITRA PACKINDO Software HRIS Payroll   Dedi,
  Manager IT
  PT. ASADA MITRA PACKINDO
  Kawasan Industri Sastro Rahardjo Jl. Raya Serang Km 27,Kab.Tangerang, Banten

PT. BPRS METRO MADANI

Keinginan Besar Untuk Menggunakan Aplikasi Penggajian Yang Memenuhi Standar, Terjawab Sudah...Sejak 2018 Hingga Hari Ini...Kami Masih Setia Dengan PAYROLL SISTEM... KETIKA ADA KENDALAPUN...RESPON ADMIN PUN SANGAT CEPAT..DAN TUNTAS..

PT. BPRS METRO MADANI Software HRIS Payroll   Joko Susilo,
  Kabag SDI ,
  PT. BPRS METRO MADANI
  Metro Lampung

Our Clients

  • Customer Datanesia HR
  • Customer Datanesia HR Payroll PT. YUSI CARGO
  • Customer Datanesia HR Payroll PT. KREASSINDO
  • Customer Datanesia HR Payroll PT. BPRS METRO MADANI




  • Customer Datanesia HR Payroll PT. ASADA MITRA PACKINDO
  • Customer Datanesia HR Payroll PT. EARTHLINE
  • Customer Datanesia HR Payroll PT. INDOS CAKRA MANDIRI
  • Customer Datanesia HR Payroll PT. INDO ARSIP



WhatsApp Datanesia HR

© Copyright 2020 Datanesia